①职工与原企业解vwTy劳动关系后，愿意ZyMv在新企业继续工作4lPW，新企业必须全部cJOs收，正式在册职工OBEm订无固定期限劳动Zcb8同；②职工与新企TgiZ订立劳动合同后，Hkkv企业要严格执行各gNGj劳动保障法律法规Y20o并建立工资集体协F9Ll制度和正常的工资hbZy长机制，确保职工TzDB资及福利待遇标准n29d断提增；③职工与m5Rc企业签订劳动关系eFxG，新企业必须及时fPxq续社会保险关系，BzUd按时足额缴费，切ne9I保障职工的合法权ASBW；④新企业继续为56VJ工按规定缴纳住房pgyb积金；⑤按国家及96W0、市相关规定，执Hcaf职工正常的休假制HlZK；⑥过渡期间劳动2zdR系处理：职工在与RqId企业办理劳动关系QUYw除手续期间，或办YoPc解除劳动关系手续ozl7，与新企业订立劳LvRF合同之前，原劳动E1Vo同约定的权利和义TncU由新企业履行NWFU

因此，“四国同盟YNq2正式组建的可能性5cxy大，但四国会在某01Vl具体事务上进行合0NWQ（如联合军事演习7To9在南海与印度洋某YfQ0地区的联合巡航，ftco等）ZQzq